O escopo do MTE é aproximar os universitários do mercado de trabalho. Nesse sentido, o Simula+ foi criado com objetivo de preparar os participantes para a realidade de um processo seletivo dentro das empresas.
Por ser uma etapa essencial na vida profissional de todos os estudantes, preparamos um evento que possa abranger todas as etapas desse momento. Para isso, organizamos palestras e treinamentos com profissionais da área, além de atividades para testar e desafiar os participantes.
O Simula+ tem por objetivo simular os processos seletivos das melhores empresas do mercado. Dessa forma, sua estrutura se dá em função das etapas mais aplicadas pelas equipes de RH na atualidade para filtrar e selecionar os candidatos adequados às vagas. A cada edição pode-se variar o funcionamento das fases, de modo que cada ano possui suas próprias especificidades!
De modo geral, as fases iniciais são primordiais para a filtragem da maior parte dos candidatos, selecionando apenas aqueles que mais se encaixam no perfil da empresa e no tipo de vaga concorrida! Pode-se esperar que as primeiras etapas constituam-se, sobretudo, de fits culturais, análise de currículo e testes específicos.
Em prosseguimento, as fases seguintes tem como função escolher com precisão os participantes mais promissores e com maior potencial a longo prazo para a empresa. Nesse viés, elas incluem uma análise mais próxima do perfil dos candidatos, avaliando suas soft skills e aspectos comportamentais frente as adversidades. Pode-se esperar que as etapas finais constituam-se, sobretudo, de cases em grupos, pitchs pessoais e entrevistas individuais.
Edições Anteriores
Na 4a edição do Simula+ foi realizada a tradicional simulação de um processo seletivo acompanhada de 5 treinamentos com empresas parceiras. Confira abaixo um pouco mais sobre o evento:
TREINAMENTOS
Workshop de Processos Seletivos
Workshop de LinkedIn
PROCESSO SELETIVO
1A FASE - FIT CULTURAL
Nesta etapa, os participantes entraram no site da Companhia de Estágios e realizaram testes de acordo com a empresa que decidiram se candidatar.
2A FASE - PITCHS PESSOAIS
Workshop de Propósito de Carreira
Workshop de VBA
(Visual Basics for Applications)
Workshop de Preparação para Entrevistas
3A FASE - CASES
4A FASE - ENTREVISTAS
Nesta etapa, os participantes gravaram vídeos curtos de aproximadamente 2 minutos dissertando sobre determinado tema vinculado à realidade da empresa escolhida.
Nesta etapa, os participantes até o momento selecionados de cada empresas formaram grupos e realizaram dinâmicas em grupo no período de 1h com um avaliador da empresa presente.
Nesta etapa, os participantes realizaram entrevistas com profissionais de RH das empresas, abordando tópicos vinculados à compatibilidade entre candidato e empresa e, ainda, sobre seu currículo profissional.
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